就職活動プチコラム　Vol.2

☆ゼミに入ってないと不利？☆

不利になるわけじゃないけど･･･

よくエントリーシートや面接で「大学では何を学びましたか？」ってのがあり、ゼミに入っている人は大抵そのゼミについて語ることができますね。
でも、ゼミに入っていないと納得のいく話作りをするのに一苦労でしょう。
特に文系の場合は、ひとつの科目に特化して勉強するわけじゃないからね。

ゼミに入っていようがいまいが、ゼミ以外で「大学で学んだこと」を説明できれば問題なし。

☆サークルに入ってないと不利？☆

意外と辛い。
エントリーシートなどでは、なぜか「部活・サークル」に専用の欄があることも多かったりする。

サークルに入っていないからといって、その欄を空白にするのは痛い。
何かしらサークルちっくなものを見つけて、書き出せるようにしておいたほうがいいでしょうね。

逆にサークルが「有利」に働くということは殆んどないでしょう。
特殊なサークルで奇抜なことをしてれば、面接の話題になるだろうけどね。

☆スーツはどれを選ぶ？☆

銀行志望なら、いわゆる紺のリクルートスーツが妥当。
他のスーツで内定もらう人もいるけど、この業界ではリスキーな選択といえる。
自信がない人は無難にいっときましょう。

他の業界は、一部の会社を除けば気にしなくていい。
ビジネスマンとして認められそうなら、黒色でもストライプ柄でも気にしなくていいでしょう。
でも、普段スーツを着慣れていない人は無難なものの方がいいかもね。

あと、マスコミ・アパレルあたりは普通すぎるのは完全にマイナス要因。
コンサルはある程度いいスーツであるべき、との助言もあり。

個人的な考えとしては、リクルート専用の3万円スーツを買うより、将来的に着れる10万円スーツを買ったほうがいい。
数ヶ月しか着ないようなものを買うのはバカバカしいでしょ。

☆服装選びのポイント！☆

社会人として自信があれば、どんな服装でも問題なし。
ただ、装飾品類はできるだけ少ないほうが無難かも。

シャツも白がいいといわれるけど、そんなの気にしなくていい。
個人的には白シャツは嫌いだから、一着も持ってないぐらいだしね♪

むしろ気をつけるべきなのは、鞄や靴･ネクタイなど。
たま〜にいるのが白のソックス。はっきりいって気持ち悪い。

それから鞄がいい加減なやつが多すぎる。スーツにリュックで平気に来社する人って･･･
安いやつでいいから、ビジネスバッグ買いましょう。

ネクタイは地味すぎず派手すぎなければ何でもOK。
靴は機能面が一番大切かも。

あと、組み合わせは注意。スーツ黒、シャツ白、ネクタイ黒のやつもたまにいるが、それじゃ葬式だよ。

☆顔って もしかして重要？ ☆

それなりに重要な要素といえる。
っていうか、中途半端なほかの要素（服装とか）よりも大切だろうね。
こういうことを言うとイヤな気分になる人もいるだろうけど、それが現実。

もちろん、顔のつくりなんてものは整形しない限り、そうそう変わるもんじゃない。
でも、「仕事ができそうだな」って思わせるような顔をつくることは誰にでもできる。

よく面接官に言われることに、「目がいい」ってのがある。
闘争心のある人、野心のある人、向上心のある人、みんな目が光ってるもんです。
逆に仕事ができなそうな人は目がドスグロイ(笑)

仕事内容にもよるけど、顧客相手の商売では、その人の顔が会社の顔になるからね。
努力しましょ。最低限の努力として、髪の毛を整えて 清潔感を保つとかね。

あと、履歴書の写真に頑張った人と内定率は確実に相関があります。写真詐称はダメだけど。

☆リクナビ・毎ナビ・日経ナビ･･･☆

不安かもしれないけど、リクナビ一本で問題なし。
参加企業数が一番まともだし、スケジュール管理などもしやすい。
中途半端に複数のナビを組み合わせると、スケジュール管理だけで苦労しちゃいます。

どうしてもリクナビからエントリーできない企業は、会社のリクルートページからエントリーすればいい。
コンサル業界なんかは自社サイト以外では登録できない場合がほとんどだしね。

でも、希望業界が決まっている人は別のナビを使うこともお奨め。
ベンチャー企業専用のナビやIT関連業界専用のナビも存在するからね。
そのあたりは自分で探してほしいと思う 。

あと、個人的な考えで申し訳ないけど、毎日就職ナビは絶対に登録しないほうがいい。
まったく脈絡のないDMが死ぬほど来るし、どうも情報管理がずさんな様子がある。
はっきり言って、まったく学生のことを考えない営利主義です。まっ、主観ですが･･･

☆会社説明会での聴き方☆

メモを取っときましょう。
この一点は当たり前のことのように感じて、実はあまりできている人はいなかったりする。
メモの内容なんて、大して深いものでなくてもいいんです。
その会社で「重要だな」、って思ったことをちょこっとメモる程度で十分。
もちろん、それ以上メモるのも自由。
ただ、たまにいるのがメモ取ることに夢中で、まったく顔を上げない人ね。
これは説明しているほうからしたらイヤでしょ。

とりあえずメモ取っとけば、後々その会社を受験するとき、面接で大きな効果を発揮します。
説明会で言ってたことを、ひょろっと言葉にすると、人事さんの顔がほころぶもんです。

もうひとつ。
会社説明会+筆記試験のところが多いけど、説明会で興味がなくなる会社だったら、筆記を受けるのは時間の無駄。
もちろん、最初のうちは練習台になるけどね。
効率的に時間を使いましょ。逆に本命企業の場合は、ちっちゃなアンケートでもしっかり考えて書いときましょう。　

☆説明会って選考に入る？☆

会社による。
少なくも、企業側の「選考には関係ありません。｣という言葉を鵜呑みにしてはいけない。

とくに少人数セミナーの場合、選考に関係ないといったところで、顔覚えられちゃってるもんだからね。
セミナーでいい加減な態度を取ってると、どうしてもマイナス・スタートになっちゃいます。
会社説明会をしてた人事さんが、そのまま一次や二次の面接官だった、なんてことは意外とよくあること。
選考が無いからといって、軽〜い気持ちでいくのはマズイかもね。

あと、会社説明会で一番気をつけないければいけないのが、たいてい説明会後に記入させられるアンケートだね。
すべての企業じゃないけど、そのとき書いたアンケートって後々まで保管されてるものです。
で、面接でアンケート内容との整合性を見られることも。

さらに一部の会社では、アンケート内容次第で、次の選考に進ませるかどうかも決めるらしいよ。

☆履歴書の書き方！☆

履歴書の書き方は、それだけで専門のWebサイトがあるぐらいだから、そっちを見てほしい。
ただ、サイトによって書いてある内容がまちまちなんで、難しいところではあるんですけどね。
最低限注意することとして、印鑑や証明写真、日付の記入漏れをしないことだね。
あれはけっこうイタイ。

ちなみに、私は何度も日付の入れ忘れをやってます(^-^; 
それでも次のステップに進めてたからいいけど･･･
最終面接まで使われるものだからね。しっかりと書きましょう。

志望動機以外はどこに持っていくにしても同じだろうから、はやめに書き溜めしときましょう。
面接の本格シーズンになって、夜な夜な履歴書書くはめになっちゃいますから。　

☆エントリーシートの書き方☆

エントリーシート（ES)と履歴書の違いを認識することが大事。
履歴書は汎用性を持たせることができるけど、ESは会社ごとに適した内容を書く必要があるからね。

だから、趣味とか何気ない欄があったとしても、できるだけ会社にあったものじゃなきゃダメ。
せめて、その会社の面接で取り上げてもらえる可能性のあるものだけにしましょう。

コンサル業界を始め、一流といわれる業界は、たいてい最初がESです。
で、現実問題としてESで落とされることはない！
それでも重要なり理由は分かりますよね、最終面接までずっと使われるものですから。

それから当たり前だけど、提出前にコピーをとることをお忘れないく。